有这样一位最美奋斗者，他不畏艰辛，一腔热血挥洒边疆；他用心服务，争当公司的“贴心管家”；他勇做表率，让党旗在基层高高飘扬。他就是山东移动泰安分公司综合部经理燕杰，山东移动第三届“最美移动人”。

愿做扎根天山的雪莲

2018年3月，燕杰主动响应集团公司号召，带着殷殷期望和切切嘱托，跨越3100多公里远赴新疆，开启了为期两年的援疆工作。两年间，他抢抓基层、狠抓基础，优化新疆公司党建考核机制和党员干部培训系统，建立全新的企业文化体系和党员宣传阵地。为缓解驻村员工的心理压力，他成立心理援助团队，走进营业厅、驻村“访惠聚”工作队，与员工面对面、一对一进行心理减压帮扶。两年间，累计开展160场心理辅导现场活动，把温暖送到全疆16个地州39个区县公司，覆盖员工1500余人。

(资料图片)

回首两年的援疆路，虽然一路艰辛，但取得的一项项成绩，大家却有目共睹。他说：“一个内地干部，走出去，就是一个火把，会把亮光照到一群人的心里去。我愿做扎根天山的雪莲，用我所学，尽我所能，为新疆公司发展作出应有的贡献。”

把“绣花功夫”落实到每个细节

天气凉，如何能让错时就餐的员工吃上热乎饭？如何改善办公环境，提升员工工作幸福感？作为综合部经理，燕杰总是把员工的小事当成他的大事。他主动谋划、靠前支撑，从小处着手，真心实意为员工办实事。先后完成“星级自助餐厅升级改造”“办公区绿化升级”“院落环境改造”“网格办公环境改造”等系列暖心工程，员工纷纷竖起大拇指。疫情防控期间，他快速反应、高效支撑，全力做好后勤保障、物资供应、环境消杀、值班留守等工作，他积极打造“有温度的家”。

员工的事，无小事，只有把员工的小事当成大事来做，把“绣花功夫”落实到每个细节，员工才会满意。燕杰用实际行动架起服务员工的“连心桥”，当好公司“大管家”，让服务“升温”，让幸福“提速”。

走进一线，到员工身边去

“抓党建就是抓发展，党建做实了就是生产力。作为党建指导员，就是要走进一线，到员工身边去，把员工反映的问题梳理好、协调好、解决好。”燕杰说。

在泰安肥城分公司湖屯网格，燕杰作为网格党建指导员，每月都会联系指导网格，主动了解网格员工的思想、工作、生活状况，运用“三四五”工作法，做好网格员工的思想政治工作，让大家以积极的心态、昂扬的精神迎接每一天。为推动党的二十大精神走深走实，他用通俗易懂的语言宣讲党的二十大精神，以互动交流的方式带领大家学习，让宣讲更“接地气”。他带领网格人员通过“五步法”，持续打造高效团队，推动解决4项网格“急难愁盼”问题，助力核心渠道业务承载提升144.4%，随销人员产能提升192.3%。

新征程，再出发。2023年，作为最美移动人，燕杰将用实际行动践行“奋斗者计划”，像燕子衔泥一样雕琢每一幅属于自己的“作品”，为公司高质量可持续发展贡献力量。

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